壹、關於經濟部產業人才能力鑑定
經濟部為建構教訓考用創新模式正向循環帶動人才發展，充裕產業創新所需專業人才，運用專案推動產業人才能力鑑定業務，整合產官學研共同能量，建立能力鑑定體制及擴大辦理考試項目，由經濟部核發能力鑑定證書，並促進企業優先面試/聘用及加薪獲證者。
貳、關於色彩規劃管理師能力鑑定
「色彩規劃管理師」能力鑑定，依據產業關鍵職能標準規劃，結合產官學研專家共同研擬評鑑項目、能力指標與授證標準，自107年起正式辦理考試。透過專業認證強化產學接軌，有效補足企業轉型所需之人才資源，協助產業精準媒合專業人才，推動整體競爭力邁向新高。
參、關於能力鑑定企業認同
一、認同說明：
業界深度參與是經濟部產業人才能力鑑定的重要特色，特規劃本方案，邀請相關企業加入認同行列，一方面廣納產業界的建議，確保能力鑑定規劃皆符合產業需求，另方面作為未來營運推廣的最強而有力的基石，當企業以能力鑑定作為選、育才的標準，優先面試/聘用通過能力鑑定的人才，學校、培訓機構則會更熱切地據以標準培養人才，形成人才供需的良好正向循環能量，進而提升產業人才的競爭力。
二、認同方式：
填妥認同回函並用公司/部門印，回傳至連絡窗口，無須繳交任何費用。
三、認同內容：
(一) 企業應採取的認同行動：鼓勵同仁報考，並運用於企業人才選用制度，例如優先面談/聘用獲證者、提供獲證人員加薪(獎金)等實質鼓勵。
(二) 能力鑑定主辦單位提供的服務：提供認同企業選才服務及專屬研習訓練優惠，及致贈認同企業標章。
(三) 詳細內容請見｢經濟部產業人才能力鑑定企業認同 回函｣
四、認同效益：
(一) 輕鬆選才：取得通過鑑定機制的人才資料，作為面談進用的參考。
(二) 節省成本：員工參加特定研習/訓練活動享有免費或折價優惠。企業曝光：公司名稱刊登於活動網頁上，可大幅提升公司知名度。