我參與iPAS能力鑑定的主要動機，首先是工作需求。隨著企業對ESG與減碳管理的重視提升，碳管理已成為業務中的重要課題，具備專業認證不僅能強化自身在永續發展領域的專業能力，也能在企業內部提供更有價值的建議與方案。此外，透過iPAS的能力檢測，我能夠全面評估自身在碳管理與永續規劃上的知識掌握程度，找出尚需精進的部分，確保自己具備業界認可的專業水準。同時，考取此證照也能提升自我價值，使我的專業技能更具公信力，進而提升在企業內的影響力與競爭力。最後，從職涯發展規劃的角度來看，取得iPAS證照能為我在ESG領域的長期發展奠定更穩固的基礎，無論是在內部晉升還是未來職涯選擇上，都能帶來更大的優勢。因此，我認為這次參與鑑定不僅是對現有能力的驗證，更是為未來發展做好準備的重要一步。

準備方向：
1.官方教材與課程：優先修讀官方推薦的課程，熟悉核心知識框架，例如【永續發展基礎能力測驗學習指南與題庫(113年版)】等。
2.案例研究：透過企業減碳案例加強對策略落地的理解，確保能將知識轉化為實務應用；例如於業界任職永續相關職務(撰寫永續報告書)等。
3.法規與趨勢關注：掌握國際碳交易市場、碳費及碳稅等政策趨勢，提升應對企業未來需求的能力，例如關注時事與新聞、訂閱紡間的ESG電子報等。
4.模擬試題練習：透過歷屆考題與模擬測驗提升作答速度及應試技巧，確保答題效率，同時要熟悉碳排計算之概念與實務計算方式。

本人任職於公司的總經理室兼ESG 永續辦公室，以下是我的【IPAS淨零碳規劃管理師證照】考取心得與效益分析:
1. 證照考取難易度與準備建議
IPAS淨零碳規劃管理師是一張具有實務導向的專業證照，考試內容涵蓋碳排放管理、減碳策略、ESG合規要求及企業永續發展等關鍵議題，考察應試者在政策解讀、實務應用及企業規劃方面的綜合能力。
難度分析：此證照屬於中高難度，特別是對於非碳管理專業背景的人來說，需要額外投入時間理解技術層面，如碳盤查方法（ISO 14064）、減碳技術趨勢及國際法規框架（如SBTi、TCFD等）。
2. KPI與年終獎勵關聯
我將「考取IPAS淨零碳規劃管理師」納入本年度個人KPI考核指標之一，而我順利達標因此相關獎勵金將計入年終獎勵中。這體現了公司對於員工自我提升與專業發展的肯定，以及該證照對企業永續發展的價值，為未來ESG領域的深耕奠定基礎。
未來建議：作為從事永續發展相關工作者，我認為永續發展工作更重視實務經驗與與時俱進的能力，畢竟環境、氣候、法規、企業或組織條件隨時都在產生變化；而此證照主要測驗內容是理論、時事、與情境演練的結合，雖然無法作為永續實務上能力與程度的有力證明，不過可藉此檢視考照者對永續發展的認知與概念；因此建議可將專業證照納入個人KPI評估機制，以鼓勵方式，鼓勵員工強化永續發展能力，提升組織整體競爭力，逐步提升綠領人才佔比，為國家2050淨零目標盡力靠攏。
3. 考後的效益與實際應用
考取IPAS淨零碳規劃管理師後，帶來以下幾點實質效益：
1.專業能力提升，支持企業減碳戰略
a.增進對企業碳排熱點的識別能力，協助公司制定更具體的減碳方案。
b.強化與供應鏈夥伴的對話能力，推動碳管理合作機制。
2.政策合規與ESG報告編制優化
a.在碳盤查、ESG揭露等領域提供專業見解，確保企業符合國際標準與法規。
b.協助內部提升SBTi目標設定及碳中和策略制定，提升企業永續績效。
3.對外溝通與企業形象加分
a.憑藉專業證照與實戰經驗，能在對外溝通（如投資人、客戶、供應鏈等利害關係人）時提升企業可信度。
b.強化ESG專案的規劃與執行，推動企業在永續領域的領導地位。

結論:
取得IPAS淨零碳規劃管理師證照，不僅代表個人專業能力的提升，更能實際協助公司在ESG戰略、減碳行動及合規管理上發揮價值。未來如果國家可以有相關具體獎勵機制，相信一定能進一步帶動企業效仿，增加並解決業界目前綠領人才不足的問題，形成長期人才培育與企業競爭力提升的正向循環。

取得IPAS淨零碳規劃管理師證照，不僅代表個人專業能力的提升，更能實際協助公司在ESG戰略、減碳行動及合規管理上發揮價值。未來如果國家可以有相關具體獎勵機制，相信一定能進一步帶動企業效仿，增加並解決業界目前綠領人才不足的問題，形成長期人才培育與企業競爭力提升的正向循環。